Il Coaching Organizzativo

Prepariamo quindi esempi da imitare, piuttosto che vari sistemi da seguire” Jean Jaques Rousseau

Facilitare l’apprendimento individuale e collettivo

PresentazioneObiettivi
In Architettura Aziendale il Coaching Organizzativo e’ un processo che facilita l’apprendimento individuale e collettivo.

E’ un trasferimento, uno scambio di competenze, know–how, informazioni tecniche, organizzative, gestionali e metodologiche per ottenere il continuo miglioramento della risoluzione dei problemi e delle prestazioni, nelle attività concrete di lavoro dei clienti.

Il Coaching è un training/allenamento personalizzato, garantisce la crescita delle risorse coinvolte.

  • Diventare Responsabili Consapevoli
  • Potenziare la fiducia in se stessi e nelle proprie abilità
  • Sviluppare la capacità di coinvolgimento e di motivazione su se stessi  e sui team che si gestiscono