Webinar SUPSI 4 giugno 2019 – IL METODO ANDRAGOGICO – Per uno sviluppo organizzativo di successo

4 giugno 2019 Webinar – 12:30-13:30 Relatore
Dr.ssa Anna Lazzizzera

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PresentazioneA chi è rivoltoCosa si ottieneObiettiviContenutiRelatore
Le aziende stanno attraversando un momento storico complesso e hanno bisogno, oggi, di ritrovare una chiarezza di direzione.

Per fare questo devono ri-partire:

  • Dall’organizzazione
  • Dai Prodotti
  • Dagli Obiettivi
  • Dalle Risorse
  • Dai Sogni
  • Dalle Aspettative

Il METODO ANDRAGOGICO, che riguarda l’apprendimento degli adulti, accompagna le fasi di evoluzione umane e organizzative permettendo di ritrovare la flessibilità organizzativa, il dovere e il coraggio di scegliere negoziando e mediando sulle scelte strategiche, gestendo e motivando le esigenze delle risorse necessarie, controllando e ri-pianificando agilmente i processi, gli obiettivi e le strategie.

A tutti coloro che gestiscono gruppi, che hanno responsabilità organizzative, che vivono momenti di cambiamento aziendali e di ruolo ed hanno bisogno di fare un focus sulla gestione aziendale e sulla propria esperienza professionale.
  • Nuove visioni organizzative più chiare e motivanti per sé stessi e per i propri collaboratori.
  • Sviluppo delle competenze necessarie ad una gestione più efficace ed efficiente del business.
  • Fornire ai responsabili uno strumento che permette di governare, orientare e sviluppare obiettivi più chiari e consapevoli sia per il proprio processo di empowerment che per quello delle proprie risorse umane e dell’azienda.
  • Una potente integrazione della gestione organizzativa.
  • Il metodo Andragogico: principi, valori, regole e strumenti
  • Il metodo e i processi organizzativi
  • Le azioni del Ciclo di Direzione
  • Gli elementi da considerare nell’analisi e nella diagnosi del proprio ruolo e dell’organizzazione.
Anna LazzizzeraDr.ssa Anna Lazzizzera

Laureata in Scienze Politiche, ha conseguito la Specializzazione in Analisi Transazionale con indirizzo Psicosociale e Counselling. Pluriennale esperienza di Counsellor Organizzativo di Alta Direzione, a indirizzo Analitico Transazionale.