Sviluppo Quadri

Le attività formative dell’area sviluppo quadri sono orientate allo sviluppo dei nuclei fondamentali delle attività di nuovo Responsabile.

I partecipanti lavorano sulla comprensione dell’intero processo di sviluppo organizzativo attraverso la diagnosi con il metodo A.L.B.A.

Identificano attraverso la loro job description gli strumenti di base indispensabili per la gestione ottimale del loro nuovo ruolo di Responsabili.

Sono indirizzati a tutti coloro che rivestono per la prima volta un ruolo di Responsabilità e/o sentono la necessità di migliorare le proprie competenze di gestione del tempo e del gruppo di collaboratori.

Valutazione: Valutare il proprio team con stile e competenza

Sono poche le persone che pensano, però tutte vogliono giudicare.
Federico il Grande

Team Working: La potenza del gruppo

Il Gruppo, le cui sensazioni sono sempre molto semplici e molto esagerate, non sa cosa sia il dubbio o l’incertezza.
Sigmund Freud

Le Riunioni: Organizzarle per Governarle con Successo

Le riunioni sono l'opposto del lavoro vero e proprio. Sembrano sempre troppo lunghe e pochi vi partecipano con entusiasmo. capire i sintomi può aiutarci a condurle con successo

Il Colloquio di Selezione: Dal processo alla diagnosi comportamentale

Chi sa ascoltre non soltanto è simpatico a tutti, ma dopo un pò finisce con l’imparare qualcosa.
Wilson Mizner

Automotivazione

I sogni più ridicoli e più pazzeschi sono stati talvolta causa di successi straordinari.
Vauvenargues

Essere nuovo capo

Valere e saper mostrare che si vale significa valere due volte:
ciò che non si vede è come se non ci fosse.
Baltasar Gracian