È iniziato il processo di trasformazione globale!
Il Nuovo Contesto definisce le sfide che hanno come tempo il 2021! Questo richiede la necessità di fermarsi e capire:
chi è il Leader ?
Ridefinire terminologie, ruoli e ambiti di competenze per potenziare con Coraggio l’Azione di presidio, di guida e di governo che i leader sono chiamati a svolgere in azienda. Il Leader attraversa tutti i processi: dalla definizione degli obiettivi alla realizzazione. È, nelle organizzazioni, un Agente di Cambiamento, una figura emergente e di emergenza, con un ruolo di gestione, non solo più operative, ma, più strategica. È il Responsabile Unico della Valutazione, Pianificazione, Realizzazione e Controllo di progetti di sviluppo e d’innovazione.
Il Leader attraversa tutti i processi: dalla definizione degli obiettivi alla realizzazione. È, nelle organizzazioni, un Agente di Cambiamento, una figura emergente e di emergenza, con un ruolo di gestione,non solo più operative, ma, più strategica. È il Responsabile Unico della Valutazione, Pianificazione, Realizzazione e Controllo di progetti di sviluppo e d’innovazione. Le Capacità si spostano dal Management alla Leadership
Come affrontare questo cambiamento? Attraverso il Coperative Learning